GENT, 15 oktober 2022 – De vakbonden, de directie en het bestuur van IVAGO ondertekenden vandaag een nieuwe CAO na constructieve onderhandelingen. De CAO loopt van 2023 tot eind 2025 en belooft zo drie jaar van werkzekerheid, extra koopkracht en sociale vrede.
WERKZEKERHEID EN EXTRA KOOPKRACHT
Het onderhandelde protocol biedt in de eerste plaats werkzekerheid voor alle personeelsleden op de payroll van IVAGO. Daarnaast krijgen ze extra koopkracht in de vorm van een internetvergoeding. Ook de ARAB-vergoeding, een forfaitaire compensatie voor rijdend personeel, wordt opgetrokken. Voor de anderen komen er ecocheques. Verder werkt IVAGO een fietsleaseplan uit, waardoor het personeel tegen gunstige voorwaarden kan kiezen voor duurzaam woon-werkverkeer.
“Ik ben erg tevreden met dit akkoord”, zegt voorzitter Bram Van Braeckevelt. “Het zijn economisch geen evidente tijden, het is goed dat we desondanks toch samen voor werkzekerheid en sociale rust kunnen zorgen.”
Het overleg tussen de directie, de voorzitter en de vakorganisaties bij IVAGO verliep constructief. Afgelopen dinsdagavond was er consensus over een voorstel om voor te leggen aan de werknemers. Vandaag, op vrijdag 15 oktober, werd het protocol ondertekend.
